Экономические науки

Сепарация иностранных специалистов высокой квалификации: параметры, признаки

Авторы: Степанова А. С.

Аннотация

В статье представлены результаты части исследования, посвященного изучению стратегий адаптации иностранных специалистов высокой квалификации в социокультурной среде Санкт-Петербурга, а именно анализа параметров и признаков сепарационной стратегии. Методологическим основанием представленного исследования является модель аккультурационных стратегий Дж. Берри, установившего четыре основные стратегии межкультурного взаимодействия: интеграция, ассимиляция, сепарация и маргинализация. Автор приводит ряд данных, полученных в результате анкетного опроса немецких экспатов, проживающих и работающих в Санкт-Петербурге. В фокусе статьи находится стратегия сепарации ˗ как наиболее интересная и спорная, по мнению автора. Особое внимание уделено анализу конкретных признаков, определение которых приводит к заключению о выборе мигрантом той или иной стратегии адаптации (в данном случае сепарации). Выделенные признаки составляют качественные критерии двух параметров: привязанность к культуре исхода и отсутствие стремления наладить контакт с принимающим обществом. Уникальность представленного анализа состоит в малоизученности области высококвалифицированной миграции, а также в стремлении автора выявить точные признаки сепарации для дальнейшего установления склонности экспатов к следованию ей.

Ключевые слова

сепарация, высококвалифицированная миграция, социокультурная среда, стратегии адаптации