Экономические науки

Оценка влияния миграционных процессов на состояние и развитие трудового потенциала

Авторы: Кокшарова В. В., Махинова Н. В.

Аннотация

В статье рассмотрены особенности трудовой миграции населения Свердловской области, её влияние на формирование трудового потенциала региона. На основе анализа миграционных процессов обоснованы факторы, ограничивающие мобильность трудовых ресурсов. Определены некоторые пути совершенствования механизма формирования, развития и эффективного использования трудового потенциала с учётом влияния миграции. В статье достаточно подробно представлен анализ динамики миграционного прироста населения Свердловской области. В выводах указывается, что миграционный прирост населения является положительным фактором, влияющим на трудовой потенциал, его развитие и совершенствование. Говоря о привлечении высококвалифицированной рабочей силы, авторы отмечают, что необходимо заниматься личностным и профессиональным развитием прибывших, улучшением их качественных характеристик. Это в перспективе окажет положительное воздействие на состояние трудового потенциала региона. Анализ профессиональной структуры легальной иностранной рабочей силы позволяет сделать вывод, что происходящие изменения являются благоприятным фактором для развития трудового потенциала предприятий и региона. В силу промышленной специфики региона в структуре предложения на рынке труда будут востребованы представители всех профессиональных групп. Трудовая миграция в условиях социально-экономических преобразований и формирования рыночной экономики стала мощным фактором перераспределения трудовых ресурсов и изменения трудового потенциала.

Ключевые слова

миграционные процессы, трудовой потенциал, профессиональная структура, прирост населения, высококвалифицированная рабочая сила, миграционный прирост, квотирование численности рабочей силы, Свердловская область