Экономические науки

Достойный труд: от «дуального» рынка труда к социальному партнерству

Авторы: Ермолаева С. Г.

Аннотация

Достойный труд часто связывается с социальным партнерством и социальным диалогом. В 2013–2014 годах автором статьи проводилось исследование состояния социального партнерства в Свердловской области. Исследование показало, что на локальном уровне есть проблемы с применением форм социального партнерства, выполнением коллективного договора, в частности, с реализацией механизма индексации заработной платы. Респондентами отмечено редкое использование такой формы социального партнерства, как участие работников в управлении организацией. Этот факт придает принципу социального партнерства «равноправие сторон» формальность, декларативность. Нормы социально-трудовых отношений сформулированы в коллективном договоре и других локальных нормативных актах организации. Коллективный договор проходит уведомительную регистрацию в центре занятости, проверяется на соответствие Трудовому кодексу РФ. Трудовой кодекс отражает минимальные границы норм социально-трудовых отношений, их нарушение означает удаление характеристик труда на локальном уровне от понятия достойного труда, уменьшение взаимообуславливания реальных действий в процессе социального диалога в организации и на региональном уровне. Существование такого рода проблем обнажает противоречие между декларированием принципов социального партнерства и фактической их реализацией. Затруднения в ведении социального диалога в рамках социального партнерства связаны с отсутствием заинтересованности в занятости и развитии работников организации со стороны работодателя. Преодолеть затруднения в ведении социального диалога возможно путем соблюдения декларируемых норм, повышения заинтересованности.

Ключевые слова


Всегда актуальные исследования

Подпишитесь на рассылку, вам будет приходить содержание нового выпуска журнала, чтобы вы оставались в курсе дискуссий в области экономики и социологии.

Нажимая кнопку «Подписаться» вы даёте своё согласие на обработку персональных данных.