Экономические науки

«Персонал как объект управления: понятия и структура»

Авторы: Половинко В. С.

Аннотация

Значение персонала как ресурса организации заключается в его субъективно и объективно активной роли, способной приводить в действие другие виды ресурсов, а так же влиять на процесс их функционирования. Поступательное эволюционное развитие подхода «кадры-персонал-человеческий ресурс» как объекта управления, в первую очередь, связано с признанием персонала в качестве важнейшей подсистемы системы ресурсов.

Ключевые слова

управление персоналом, рабочая сила, объект управления, персонал организации, функции управления, менеджмент, ресурс организации