Экономические науки

К вопросу о качестве социально-трудовых отношений предприятий регионального агропромышленного комплекса в условиях современной конкуренции

Авторы: Рущицкая О. А., Петров Ю. А.

Аннотация

В статье рассматривается проблема качества социально-трудовых отношений предприятий регионального агропромышленного комплекса в условиях растущих рисков и неопределенности в российской и мировой экономике. С позиций диалектического анализа раскрыты сильные и слабые стороны системы социально-трудовых отношений и их конкурентный потенциал. Особое место уделено анализу мотивации конкурентного поведения и влияющих на это поведение внутренних и внешних факторов. На основе их комплексного анализа авторами предлагается граф-модель ценностных ориентаций разных участников системы социально-трудовых отношений (работодателей, работников и представителей контактных аудиторий), отражающая результаты многолетних социологических и экономических исследований данной проблемы. Авторами определены основные институты, оказывающие решающее влияние на состояние системы социально-трудовых отношений: социальное самоуправление, государственное регулирование, региональное регулирование. Выделены главные принципы организации функционирования таких институтов и их воздействие на мониторинг социально-трудовых отношений, а шире – на качество жизни жителей российского села. Суть последнего понятия раскрыта посредством обозначения десяти основных индикаторов, которые находят свое отражение в основных характеристиках качества социально-трудовых отношений. В статье обосновываются следующие положения. Во-первых, тезис о том, что конкурентная мотивация может быть различной, но варианты комбинирования конкретных мотивов еще более многообразны. И в этом состоит один из важных ресурсов совершенствования системы социально-трудовых отношений в целом. Во-вторых, идея о том, что структура и значимость конкретных мотивов конкуренции в системе социально-трудовых отношений предприятий регионального агропромышленного комплекса также различны и отнюдь не тождественны мотивации предприятий других секторов экономики.

Ключевые слова

конкуренция, конкурентоспособность, социально-трудовые отношения, качество жизни, мотивация, факторы, мониторинг, самоуправление, государственное регулирование, институты