Социологические науки

Дисбаланс заработной платы при найме работников на локальном рынке труда

Авторы: Зайниева Т. В.

Аннотация

В статье заостряется внимание на том, что заработной плата имеет наибольший удельный вес в структуре доходов экономически активного населения. Поэтому она является одним из основных источников существования людей трудоспособного возраста и членов их семей. Условия найма работников в части определения размеров заработной платы определяются посредством согласования целей работодателей, интересов работников и с учетом соблюдения норм законодательства. Проведен анализ вакансий, заявленных организациями-работодателями в Чайковский центр занятости населения Пермского края и анализ статистических данных, характеризующих краевой рынок труда. В результате выявлен существенный разрыв между размером заработной платы, предлагаемой работодателями, и фактическим средним уровнем зарплат. Работодатели обладают монопольной властью на рынке труда, стремятся максимизировать доходы и ориентируются на нижний предел заработной платы, на который могут согласиться потенциальные работники организаций, занятые поисками работы. Дисбаланс заработной платы в сфере найма работников на локальном рынке труда проявляется также в форме отраслевой дискриминации потенциальных работников предприятий, занимающихся различными видами экономической деятельности. Для снижения дискриминационной составляющей, связанной с проявлениями дисбаланса зарплаты в сфере найма работников, предложено: контролировать соблюдение законодательства в части повышения зарплаты работникам бюджетной сферы; на региональном уровне разрабатывать и реализовывать программы, направленные на поддержание высокого уровня занятости населения и повышение уровня заработной платы; обязать работников местных центров занятости проводить с работодателями переговоры об установлении приемлемого уровня заработной платы для конкретного человека.

Ключевые слова

локальный рынок труда, занятость, безработные, работодатели, найм работников, дисбаланс заработной платы, дискриминация, государство