Экономические науки

Концептуальные подходы к управлению изменениями в организациях здравоохранения

Авторы: Козлова О. А., Кривенко Н. В.

Аннотация

В статье рассмотрены уровни управления здравоохранением, определена новая концепция ВОЗ относительно качества системы российского здравоохранения. Обозначены направления реформирования, положительные тенденции и возможные угрозы в процессе происходящих изменений в отрасли, определена роль организаций здравоохранения в процессе реформирования, возможность инициирования ими внедрения стратегических инноваций на основе использования современных методов стратегического менеджмента, маркетинга и управленческого учета. Предложено авторское видение более совершенной системы управления здравоохранением на уровне отрасли (на макроуровне), которая зависит от правильной организации работы на местах, формирования механизмов управления изменениями в отрасли на всех уровнях, начиная с микроуровня (в организациях здравоохранения). Сформулированы цели, задачи, принципы, этапы внедрения управления изменениями в организациях здравоохранения. Предложены теоретико-методологические положения по управлению изменениями в организациях здравоохранения, базирующиеся на синтезе многоуровневого и интегративного подходов, являющиеся основой для совершенствования системы управления и создания суммарного синергетического эффекта на микро-, мезо- и макроуровне, направленные на повышение медицинской, социальной, экономической эффективности отрасли.

Ключевые слова

изменения в здравоохранении, инновации в здравоохранении, принципы управления изменениями, этапы внедрения управления изменениями