Новая рубрика в журнале: «Дискуссионный клуб»

Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № ФС77-46280. ISSN 2077-7639.
Подписной индекс в Объединенном каталоге «Пресса России» № 13092.
Периодичность - журнал выходит ежемесячно, кроме июля.

Ткаченко Ирина Николаевна

Ткаченко Ирина Николаевна
Ученая степень: доктор экономических наук (2002)
Ученое звание: профессор (2008)
Должность: заведующая кафедрой корпоративной экономики и управления бизнесом, директор Института корпоративного управления и предпринимательства Уральского государственного экономического университета
E-mail: Tkachenko@usue.ru
Сфера научных интересов: корпоративное управление, корпоративная социальная ответственность, государственно-частное партнерство, управление изменениями и жизненным циклом организации, экономика предприятий промышленности, внутрифирменные институты, стоимостной менеджмент, предприн

Профессиональная и научная деятельность

Родилась в 1954 году.

Ткаченко И.Н. в 2002 г. защитила докторскую диссертацию по корпоративному управлению «Институционально-ценностные основы эффективного развития внутрифирменных корпоративных отношений», является автором более 200 научных публикаций и учебных пособий по данной проблеме, имеет более чем десятилетний опыт преподавания курса «Корпоративное управление» для студентов разных форм обучения в УрГЭУ.

Количество публикаций в журналах, входящих в систему цитирования «Social Sciences Citation Index», SSCI, «Arts and Humanities Citation Index», AHCI и др.: 37 статей, 169 цитирований, индекс Хирша 3 (по версии научной электронной библиотеки elibrary.ru http://elibrary.ru/authors.asp)  

Поддержка проектов И.Н. Ткаченко в форме грантов:

  • • Грант программы академических обменов с США – ACTR – исследовательская стажировка по изучению особенностей корпоративного управления в компаниях с собственностью работников в США (Университет Джорджа Вашингтона, Вашингтон, США,1995);
  • • «Приватизация и постприватизация. Поиск эффективных моделей корпоративного развития и управления» - грант Фонда фундаментальных исследований в области экономических наук Министерства образования Российской Федерации (грант № 4-57, 1999-2000);
  • • «Институционально-эволюционная динамика корпоративных отношений» - грант РГНФ, 2002-2003гг. № 02-02-00096а);
  • • Грант сертифицированной канадско-российской программы по корпоративному управлению – Школа бизнеса им. Шулиха Йоркского университета (Торонто, Канада, 2003);
  • • «Исследование системы ценностей и стратегий поведения участников корпоративных отношений» – грант Фонда фундаментальных исследований в области экономических наук Минобразования РФ (грант № ГО2-3.3-353, 2003-2004).
  • • «Корпоративное управление в России», – грант пилотного проекта IFC, 2005.
  • • Грант программы сотрудничества Великобритании и России БРИДЖ (Bridge) «Корпоративное управление для бизнеса» с Университетом Англия Раскин (Великобритания), 2006-2009.
  • • «Новые тенденции в развитии российской модели корпоративного управления: посткризисные уроки и выводы» – грант РГНФ на проведение Международной научно-практической конференции № 11-02-14036г, 2011.
  • • «Новые тенденции в развитии российской модели корпоративного управления» – грант РГНФ на проведение II Международной научно-практической конференции № № 12-02-14027г 2012.
  • • Грант программы сотрудничества Великобритании и России БРИДЖ (Bridge) «Разработка процедур профессиональной аккредитации программ высшего профессионального образования в сфере корпоративного управления по опыту британских университетов» с Университетом Англия Раскин (Великобритания), 2012.
  • • Грант РФФИ-Урал «Исследование институциональных особенностей формирования и развития механизмов эффективного партнерства государства и бизнеса в стейкхолдерской модели корпоративного управления: микроэкономический и региональный аспекты», (2013-2015).
  • • Грант программы ERASMUS MUNDUS – стажировка в Варшавской школе экономики (Польша), апрель-май 2013.

Опыт участия в экспертной работе:

  • • член диссертационного совета в Уральском государственном экономическом университете;
  • • член Наблюдательного Совета НП «Элитарный Клуб корпоративного поведения»;
  • • член Экспертного Совета при Администрации Губернатора Свердловской области;
  • • член Проблемного Совета по корпоративному управлению ИЭ УрО РАН,
  • • член Стратегического совета Администрации города Екатеринбурга;
  • • эксперт Национального Совета по корпоративному управлению;
  • • с 2013 года член президиума Региональной ассоциации профессиональных и независимых директоров, профессиональный (независимый) директор от Росимущества РФ, член Совета директоров ОАО «Свердловская киностудия».

Авторские образовательные проекты / программы (название, год создания)

  • • 1992 – авторский курс «Приватизация и управление собственностью предприятий»
  • • 1997 – авторский курс «Управление собственностью»
  • • с 2002 – авторский курс «Корпоративное управление»
  • • 2004-2014 – руководитель Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа) в Уральском государственном экономическом университете по программе «Предпринимательство в малом и среднем бизнесе» и с 2007 года по программе «Корпоративный менеджмент».
  • • 2005 – автор и руководитель программы «Государственные интересы в системе корпоративного управления» для членов советов директоров, директоров ОАО с государственным участием как программа повышения квалификации руководителей предприятий Свердловской области (для МУГИСО)
  • • 2005 – автор и руководитель программы «Управление стратегической эффективностью государственных унитарных предприятий» как программа повышения квалификации руководящего звена государственных унитарных предприятий Свердловской области (для МУГИСО)
  • • 2006 – автор и руководитель программы «Управление конкурентоспособностью бизнеса» (для производственных предприятий малого и среднего бизнеса в рамках стратегического проекта Администрации г. Екатеринбурга)
  • • 2006-2011 – Координатор и научный руководитель программы «Корпоративное управление для бизнеса» в рамках программы грант БРИДЖ по сотрудничеству с Университетом Англия Раскин (Великобритания) в рамках программы магистерской подготовки, переподготовки и повышения квалификации (программа двойных дипломов Великобритании и России).
  • • с 2007 – авторские курсы «Управление изменениями и жизненным циклом компании», «Управление рисками в системе корпоративного управления», «Механизм слияний и поглощений».
  • • с 2008 – руководитель магистерских программ: «Корпоративная экономика и управление», «Оценка компаний и стоимостной менеджмент» в УрГЭУ;
  • • с 2014 – руководитель магистерской программы «Управление программами и проектами» в УрГЭУ;
  • • 2012 – гостевой лектор в Карагандинском государственном университете (Казахстан) для магистрантов и преподавателей;
  • • 2014 (март-апрель) – гостевой лектор в университетах Италии: in Luiss Guido Carli University (Rome), Link Campus University (Rome), La Sapienza (Rome), Florence University (Florence) – (чтение лекций на английском языке “Privatization and Corporate Governance in Russia”).

Регалии, награды, отличия

Диплом Уральского государственного экономического университета Ткаченко И.Н. как победитель конкурса «Преподаватель года 2009» в номинации «Лучший преподаватель УрГЭУ» (Приказ ректора УрГЭУ Фёдорова М.В. от 28.12.2009);

Награждена нагрудным знаком «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации» за заслуги в области образования (Приказ Минобрнауки России № 26264 от 10 сентября 2007 года).

Основные научные публикации

Учебники, учебные пособия, монографии

1.   Ткаченко И.Н. Эволюция внутрифирменных корпоративных отношений. Екатеринбург, УрО РАН, 2001. – 320 с.
2.   Ткаченко И.Н. Корпоративное управление: Учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2001. – 206 с.
3.   Татаркин А.И., Романова О.А., Дубровский В.Ж., Ткаченко И.Н. Динамика корпоративного развития. М.: Наука, серия «Экономическая наука современной России», 2004. – 502 с.
4.   Новые тенденции в развитии российской модели корпоративного управления: посткризисные уроки и выводы: коллективная монография / [Ткаченко И.Н. и др.] ; [науч. ред. И.Н. Ткаченко]; М-во образования и науки Российской Федерации, Уральский гос. экономический ун-т, Ин-т корпоративного упр. и предпринимательства, Каф. корпоративной экономики, упр. и оценки бизнеса УрГЭУ, НП «Элитарный Клуб корпоративного поведения». Екатеринбург, изд-во Урал. гос. Экон. ун-та, 2011, кн.1.
5.   Ткаченко И.Н., Стариков Е.Н. Методические подходы мониторинга развития экономического потенциала регионального машиностроительного комплекса. И. Н. Ткаченко, Е. Н. Стариков ; Федеральное агентство по образованию, Уральский гос. экономический ун-т. Екатеринбург, изд-во Урал. гос. Экон. ун-та, 2009 -90с.
6.   Ткаченко И. Н. Экономика недвижимости. Екатеринбург, 1999. – 122 с.
7.   Монография «Исследование институциональных особенностей формирования и развития механизма государственно-частного партнерства» (на примере промышленного комплекса Свердловской области), Коллектив авторов (Ткаченко И.Н., Пахальчак Г.Ю., Стариков Е.Н., Савченко Я.В., Раменская Л.А., Евсеева М.В.,  Белан С.В.), научный редактор И.Н. Ткаченко, Екатеринбург, изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2014 – 202 с.

Статьи

1.   Ткаченко И.Н., Евсеева М.В. Стейкхолдерская модель корпоративного управления в проектах государственно-частного партнерства // «Управленческие науки». Научно-практический журнал. – 2014. – № 1(10). – С 26-33.
2.   Ткаченко И.Н., Савченко Я.В., Евсеева М.В. Методология отбора и оценки эффективности проектов государственно-частного партнерства с учетом интересов стейкхолдеров // Дискуссия. – 2014. – № 8 (49). – С. 81-90.
3.   Ткаченко И.Н. Влияние глобализации на развитие стейкхолдерской модели корпоративного управления // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2013. – № 1(45). – С. 19-27.
4.    Ткаченко И.Н., Раменская Л.А., Савченко Я.В., Стариков Е.Н., Белан С.В. К вопросу о понимании механизма государственно-частного партнерства основными стейкхолдерами: государством и бизнесом (опыт регионального эмпирического исследования) // Управленец. – 2013. – № 6 (46). – С. 4-15.
5.   Ткаченко И.Н., Раменская Л.А., Евсеева М.В. Управление портфелем проектов государственно-частного партнерства с позиции стейкхолдерского подхода // Дискуссия. – 2013. – № 9 (39). – С. 95-103.
6.   Ткаченко И.Н. Формирование социально ориентированных компетенций при обучении будущих менеджеров // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2012. – Т. 40. – № 2. – С. 42-47.
7.   Ткаченко И.Н., Чеснокова М.С. Об исследовании кадровой составляющей корпоративной стоимости металлургической компании // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2012. – Т. 41. – № 3 (41). – С. 70-78.
8.   Ткаченко И.Н. Процесс интеграции рынка трудовых ресурсов в систему непрерывного образования (на примере Свердловской области) // Образование. Наука. Научные кадры. – 2012. – № 4. – С. 105-108.
9.   Ткаченко И.Н. Регулирование рынка труда и занятости молодежи // Управленец. – 2012. – № 5-6. – С. 30-33.
10.   Ткаченко И.Н. Корпоративное управление — это в первую очередь диалог между собственниками бизнеса и топ-менеджментом // Дискуссия. – 2012. – № 8. – С. 6-10.
11.   Ткаченко И.Н. Совершенствование управленческого и исследовательского инструментария в условиях новых вызовов в развитии российской модели корпоративного управления // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2011. – Т. 38. – № 6. – С. 15-21.
12.   Ткаченко И.Н., Кизиков И.В. Классификация методов оптимизации бизнес-процессов промышленных холдинговых структур // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2011. – Т. 37. – № 5. – С. 30-34.
13.   Ткаченко И.Н., Кизиков И.В. Оптимизация бизнес-процессов интегрированных холдинговых структур // Управленец. – 2011. – № 3-4. – С. 40-46.
14.   Ткаченко И.Н., Стариков Е.Н. Стратегический мониторинг как элемент антикризисного управления развитием экономического потенциала отраслевого комплекса // Известия Уральского государственного экономического университета.  – 2010. – Т. 27. – № 1. – С. 165-173.
15.   Потапов А.В., Ткаченко И.Н. Концепция ценностно-ориентированного менеджмента // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2010. – Т. 31. – № 5. – С. 35-43.
16.   Ткаченко И.Н., Савельева И.Н. О роли малого инновационного предпринимательства в развитии экономики // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2010. – Т. 32. – № 6. – С. 98-104.
17.   Ткаченко И.Н., Никифорова Ю.В. Методика определения потребности предприятий в инструменте с использованием методов экономико-математического моделирования// Аграрный вестник Урала. –2009. – № 11. – С. 18-20.
18.   Ткаченко И.Н., Стариков Е.Н. Модель интегрированной оценки потенциала отраслевого комплекса региона // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2008. – № 2. – С. 45-48.
19.   Ткаченко И.Н., Стариков Е.Н. Оценка эффективности потенциала машиностроения среднего Урала на основе применения элементов комплексного инструментария анализа региональных отраслевых систем // Организатор производства. – 2008. – № 1. – С. 59-63.
20.   Кочурова И.А., Ткаченко И.Н. Управление факторами стоимостного потенциала предприятия (фирмы) // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2006. – Т. 14. – № 2. – С. 24-32.
21.   Ткаченко И.Н. Профессиональный совет директоров как фактор эффективности и качества корпоративного управления в компании // Экономика региона. – 2005. – № 2. – С. 93-102.
22.   Романова О.А., Ткаченко И.Н. Эмпирический анализ институциональной динамики внутрифирменных корпоративных отношений (опыт регионального исследования 1999-2002 гг. в Уральском регионе) // Проблемы прогнозирования. – 2004. – № 2. – С. 104-114.
23.   Романова О.А., Ткаченко И.Н. Некоторые аспекты теории и практики эффективного корпоративного управления // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. – 2003. – № 9. – С. 13-20.
24.   Татаркин А.И., Романова О.А., Ткаченко И.Н. Формирование норм корпоративного поведения и тенденции их развития на предприятиях уральского региона // Экономическая наука современной России. – 2002. – № 4. – С. 82-97.
25.   Ткаченко И.Н. Институционально-эволюционный подход в исследовании корпоративных отношений // Известия Уральского государственного экономического университета.  – 2002. – Т. 5. – С. 3-11.
26.   Романова О.А., Ткаченко И.Н. Социальная ответственность корпораций: опыт территориального исследования // Экономическая наука современной России. – 2001. – № 2. – С. 23-36.
27.   Татаркин А.И., Романова О.А., Ткаченко И.Н. Становление и развитие внутрифирменных институтов корпоративного управления (опыт регионального исследования) // Экономическая наука современной России. – 2000. – № 3-4. – С. 22-34.
28.   Романова О.А., Ткаченко И.Н. Устойчивое промышленное развитие: условия и факторы // Известия Уральского государственного экономического университета. – 1999. – Т. 2. – С. 3-9.
29.   Ткаченко И.Н. Необходимость демократизации отношений собственности // Известия Уральского государственного экономического университета. – 1999. – Т. 1. – С. 63-70.