Политематический журнал научных публикаций
"ДИСКУССИЯ"
Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № ФС77-46280. ISSN 2077-7639.
Подписной индекс в Объединенном каталоге «Пресса России» № 13092.
Периодичность - журнал выходит ежемесячно, кроме июля.

Шаталова Нина Ивановна

Шаталова Нина Ивановна
Ученая степень: доктор социологических наук (1999)
Ученое звание: профессор (2000)
Должность: заведующая кафедрой «Управление персоналом и социология» Уральского государственного университета путей сообщения
E-mail: NShatalova@usurt.ru
Сфера научных интересов: социология организаций, социология управления, социология труда, управление персоналом на производстве.

Профессиональная и научная деятельность

Родилась 11 декабря 1948 г. в г. Нижняя Салда Свердловской области.

В 1970 г. окончила филологический факультет Уральского государственного университета им. А.М. Горького.

С 1971 года работала в секторе социологии культуры Института экономики Уральского научного центра Академии наук СССР.

Занимается вопросами социологии и психологии труда, социологии управления, управления персоналом на производстве.

В 1979 г. защитила кандидатскую диссертацию на тему: «Самореализация личности как социальный феномен». Научный руководитель – профессор, доктор философских наук Коган Л.Н.

В 1999 г. защитила докторскую диссертацию на тему: «Теоретико-методологические проблемы функционирования и развития трудового потенциала работника».

После защиты кандидатской диссертации до 2000 года работала в Уральском государственном экономическом университете в качестве доцента кафедры экономики и социологии труда. Читала социологические дисциплины: «Социология труда», «Методика и техника социологических исследований», руководила курсовыми и дипломными работами студентов.

С 2000 г. работает в Уральском государственном университете путей сообщения (УрГУПС). В 2001 г. лицензировала в УрГУПС специальность «Управление персоналом»,  организовала и возглавила кафедру «Управление персоналом и социология».

Является членом двух диссертационных советов по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора социологических наук:
1.    Д 212.285.17 на базе ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина».
2.    Д 504.001.26 на базе ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ».

Подготовила 5 кандидатов социологических наук.

Научная школа:

Является научным руководителем научно-образовательного центра УрГУПС, разрабатывающего тему: «Теоретико-методологические и практические вопросы функционирования и развития трудового потенциала работника».

Основные курсы, читаемые студентам: «Введение  профессию» (управление персоналом), «Организационное поведение», «Управленческое консультирование», «Управление персоналом».

Автор (соавтор) более 200 научных трудов, в том числе пяти монографий и пяти учебных пособий и учебников, имеющих гриф УМО по менеджменту, изданных в г.г. Москва и Екатеринбург.

Постоянный автор журналов: «Социология», «Экономика железных дорог», «Кадровик», «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России».

В 2014 году учебник, подготовленный коллективом кафедры «Управление персоналом и социология под руководством и редактированием Н.И. Шаталовой, получил звание Лауреата международной книжной ярмарки в номинации «Лучший университетский учебник». Шаталова Н.И. является автором 60% материала учебника.
 
Стажировалась в Японии, Германии.

Регалии, награды, отличия

1. Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации  «За заслуги в области образования» (Приказ Минобрнауки России от 13 марта 2009 г. № 299 / к – н. Удостоверение к награде № 30784.

2. Благодарность Министра транспорта РФ М.Ю. Соколова «За достигнутые трудовые успехи, многолетнюю добросовестную работу и вклад в подготовку специалистов для железнодорожного транспорта» от 12 августа 2013 г. Приказ №523/4.

3. В 2014 году за многолетние успехи в области просвещения и образования Шаталова Н.И. была признана «Профессором года УрГУПС» в номинации «Социально-экономические дисциплины».

Основные научные публикации

Учебники, учебные пособия, монографии

1. Управление персоналом в инновационной среде: монография / под ред. д-ра социол. наук, проф. Н.И.Шаталовой. – Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2014. – 235, [1] с.
2. Управление персоналом на производстве: учебник / под ред. д-ра социолог. наук, профессора Н.И. Шаталовой; д-ра техн. наук, профессора А.Г. Галкина. – Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2013. – 557, [3] c. (гриф УМО). Издание второе.
3. Шаталова Н.И. Организационное поведение: учебное пособие Н. И. Шаталова. – Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2012. – 225 с. Издание второе.
4. Корпоративное обучение персонала организации: Монография / Н.И. Шаталова, Г.Б. Кораблева, В.И. Столяров и др.; под ред. Н.И. Шаталовой. – Екатеринбург: УрГУПС, 2011. – 280 с.
5. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие / Под ред. д-ра социол. наук, проф. Н.И. Шаталовой. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 221 с. + CD-R.
6. Шаталова Н.И., Волкова Т.И. Социальная структура и социальная организация предприятия. – Екатеринбург: УрГУПС. – 2007. – 190 с.
7. Шаталова Н. И. Организационная культура: учебник / Под ред. Шаталовой Н.И. – М.: Издательство «Экзамен, 2006 – 652, [4] с. (Серия «Учебник для вузов»), гриф Минобразования РФ.
8. Шаталова Н. И., Трудовой потенциал работника: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА , 2003 - 399 с.
9. Шаталова Н.И., Бурносов Н.М. Технология отбора и работы с резервом руководителей среднего звена: Монография. – М.: Маршрут, 2003. – 185 с..
10. Шаталова Н. И., Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития: монография. – Екатеринбург, 1999. – 235 с.

Статьи

1. Культура в трудовом поведении работника // Дискуссия, 2014, №7 (48) – С. 94-102.
2. Шаталова Н. Трудовой потенциал работника: ключевые понятия научного анализа// Кадровик. – 2013. – № 3. – С. 71-76.
3. Шаталова Н.И., Жеманов Я.Н. Механизмы профессиональной социализации личности// Дискуссия. – 2013. – № 1 (31). – С. 124-131.
4. Шаталова Н.И., Жеманов Я.Н. Функции профессиональной социализации// Дискуссия. – 2013. – № 9 (39). – С. 142-148.
5. Шаталова Н.И. Праксеологические характеристики трудового поведения работника: факторы реализации// Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2013. – Т. 2. – № 3 (6). – С. 52-56.
6. Шаталова Н. Познание трудового потенциала работника как проблема инновационной экономики// Кадровик. – 2012. – № 7. – С. 89-95.
7. Шаталова Н.И. Познание трудового потенциала работника как социальная проблема// Дискуссия. – 2011. – № 10. – С. 152-157.
8. Шаталова Н. Социальные технологии как важнейший элемент механизма управления персоналом// Кадровик. –2010. – № 5. – С. 64-69.
9. Шаталова Н.И. Профессиональный уровень руководителей среднего звена ОАО РЖД// Экономика железных дорог. – 2009. – № 5. – С. 69-78.
10. Васина Л., Шаталова Н. Движение вперед, а не наверх «Российские железные дороги» работают над повышением эффективности человеческого капитала// Кадровик. – 2007. – № 1. – С. 14-20.
11. Шаталова Н.И. Теоретические проблемы социальной технологии развития трудового потенциала работника транспорта// Транспорт Урала. – 2005. – № 2. – С. 12-17.
12. Шаталова Н.И. Активные методы обучения в концепции организации учебного процесса// Известия Уральского государственного экономического университета. – 2004. – Т. 9. – С. 91-98.
13. Шаталова Н.И., Бурносов Н.М., Васина Л.И. Основные направления работы с молодежью в условиях структурного реформирования отрасли// Экономика железных дорог. – 2004. – № 4. – С. 69-74.
14. Шаталова Н.И. Деформации трудового поведения работника// Социологические исследования. – 2000. – № 7. – С. 26-33.
15. Шаталова Н.И. Система трудового потенциала работника// Социологические исследования. – 1999. – № 3. – С. 51-54.

Читайте в наших выпусках:
"Региональные аспекты деятельности института консолидированного налогоплательщика в России"
Батюков М.В.
Гречушкин В.А.
"Достойный труд: от «дуального» рынка труда к социальному партнерству"
Ермолаева С.Г.
"Стратегические приоритеты развития экономики России"
Миняйло А.М.
Куликова Н.А.
Каратеев Д.Э.
"Проблемы организации системы подготовки инженерных кадров на Урале"
Павлов Б. С.
Сиражетдинова А. А.
Разикова Н. И.
Степанова А. Ю.
"Взаимосвязь архетипической идентичности и личностных характеристик студентов"
Перевозкина Ю. М.
Дмитриева Н. В.
Перевозкин С. Б.
Самойлик Н. А.
"Стратегии и методика оценки эффективного управления муниципальной недвижимостью"
Заикин Н.А.
Журнал включен в следующие электронные базы научного цитирования:
eLIBRARY.RU - НАУЧНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
Яндекс.Метрика